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教师通知

关于印发《教务处2021年度工作要点及安排》的通知

发布时间:2021-04-16

教务处


800全讯白菜官方网站教〔20213


关于印发《教务处2021度工作要点及安排》的通知


各部门、各单位:

现将《教务处2021年度工作要点及安排》印发给你们,请结合部门工作实际,认真安排实施。




800全讯白菜官方网站教务处

2021319


教务处2021年度工作要点及安排

一、工作要点

2021年作为“十四五”开局之年,教务处将全面启动教学建设与教学改革,在信息化、专业、课程、实践教学、教师教学发展等方面除常规工作以外,开展系列新举措。

(一)推进教学信息化  搭建教学运行平台

计划2021年完成工作量系统的建设开发、学评教系统、学科竞赛系统的招标采购、力争实现教学建设改革系统的招标采购以及教师发展管理系统、听课反馈系统、教材管理系统的系统选型工作。

2021年各教学子系统推进情况

序号

系统

阶段

备注

1

工作量系统

阶段:3:完成系统设计开发,投入使用测试


2

学评教系统

阶段2:完成招标采购

需要定制开发

3

竞赛管理系统

阶段2:完成招标采购

试用成品软件

4

教学建设改革管理系统

阶段2:完成招标采购

视经费立项情况

5

教师发展管理系统

阶段1:系统选型、功能确定


6

听课系统

阶段1:系统选型、功能确定


7

教材管理系统

阶段1:系统选型、功能确定


8

毕业论文系统

阶段1:系统比较选型

与正方系统的切换比较

9

实习实践管理系统

阶段1:系统选型、功能确定


完成准出模块。该模块属于公司特色项目,在教务系统中一直没有正式实现,由于2018级同学已经大三,马上需要面临准出问题,因此在2021年上半年(5月份前)确认准出实施路径,完成公司人才培养体系的最后一块拼图。

(二)实施专业年度评估  创新人才培养模式

建立专业数字化评估指标体系,以教学建设、教学改革、教学运行、教学评价、教师发展等各个环节的大数据为基础,构建正向、反向兼备的动态观测指标,对全校专业进行排名,并以此为依据对专业进行动态调整。

为扎实推进一流本科专业点建设工作,省级及以上一流专业须结合实际制订《专业建设任务书》。各专业可分别对标工程教育专业认证、商科专业认证、教育部三级认证、拔尖创新人才培养计划及“四新建设”要求,围绕团队队伍建设、人才培养模式、课程与教材建设、课堂教学改革、教学资源建设、教学质量保障体系建设等方面开展建设及改革。

响应教育部“六卓越一拔尖”2.0计划,依托经管优势学科,秉承新文科建设理念,以学科交叉融合为方向,新建2-4个跨专业跨学院的人才培养创新班,实现体制机制的创新。

(三)狠抓金课建设  提升课堂教学效果

分类建设“五类金课”,特别是聚焦混合式课程。对不同的课程类型进行更为详尽的数据和样本采集,发动学院与有实力的教师,完成课程的建设与申报。加大“互联网+”课程资源的建设,争取更多课程获得第三批省级精品在线开放课程认定。

加强通识核心课程建设,通过顶层设计,增加相应的课程门数,对课程的建设进行规划与检查,切实提高通识课程的教学效果。

结合公司基层教学组织建设,加强课程团队建设。为了有效推进公司18版人才培养方案中的准入与准出通道,提高员工准出的可能,结合课程建设,进行“学分银行”的试点。

加强教材建设,强化教材育人功能,切实提高马工程教材使用范围,开展校级重点教材立项,重视思政元素与教材编写的融合。

(四)以产教融合为导向 实践教学翻篇新模式

根据国家对实践教学的建设新要求,探索符合公司特色的产教融合方案。为公司创建产业学院,做好调研工作,研究制度方案,推进产教融合系列项目的开展。做好虚仿项目的管理,为已结项虚仿项目建立统一的入口,使建设成果能投入使用。

结合公司现阶段学科竞赛定级情况,完善学科竞赛管理办法,重点扶持各类高质量高水平的国家级赛事,力争获得更多国家级奖项。

(五)完善教师奖励体系  探索常态化培训机制

动员、组织校青年教师教学技能竞赛,力争省级比赛更好成绩;积极完成全省各类型教学比赛。

制定相应制度,设立教学新秀奖、教学名师奖,奖励不同年龄段的教师,评选表彰扎根教学一线、教书育人成效优秀的教师,引导激励教师投身教学、潜心育人。初步构建起覆盖全体教师的教学奖励制度。

结合信息时代的需求,引导教师树立“以员工为中心,以学习成效为导向”的理念,以深化信息技术与课堂教学融合为着力点,有效提升教师教学技能。每年度结合学校教学重点工作,充分利用国内高校优质资源开展专项教学培训,并设计开展各专项培训。


二、工作安排

(一)培养方案

1.专业培养方案

1)组织各学院(部)制订2021级本科、第二学士学位、联合专升本培养方案 (3-9月)

2下达和落实学期教学任务 (410月)

3)组织修订本科课程教学大纲 (3-11月)

2.高水平运动员员工管理

1)协助体育部做好高水平运动员员工培养方案 (3-12)

2)协助体育部做好高水平运动员员工的相关管理工作

3-12月)

(二)专业建设

1.数据科学与大数据技术新专业学士学位授予申请  (4-5月)

2.专业预警与退出审核 (3-4月)

3.下达一流专业建设任务书  (3-4月)

4.修订本科专业动态调整办法、出台专业评估方案 (3-4月)

5.组织2021年度新专业申报 (5-7月)

6.2021年度“双万计划”国家及省一流专业推荐申报 (具体时间根据上级通知)

(三)课程建设

1.2020年度省一流本科课程认定 (3月)

2.2021年校级线上线下混合式金课立项  (4-5月)

3.2021年“课程思政”示范课程立项 (4-5月)

4.出台学分银行管理办法 (5-6月)

5.2017年第二批校精品在线开放课程验收 (10-11月)

6.2021年通识核心课程立项 (11-12月)

7.第二届国家一流本科课程申报 (具体时间据上级通知)

(四)教材建设

1.2021年校重点教材立项  3-4月)

2.2016年校重点教材验收 (4-5月)

3.教材管理系统选型及功能确定 (4-5月)

4.2021-2022学年第一学期教材征订 (6-7月)

5.浙江省第一二批新形态教材预验收  (9-10月)

6.2021年度马工程教材填报 (11-12月)

(五)教学改革

1.“新财经”人才培养创新班

1出台创新班管理办法 (3-4月)

2)创新班申报及立项 3-4月)

3)创新班培养方案论证 (4-5月)

2.省教学成果奖推荐申报 (具体时间据上级通知)

(六)第二、三课堂管理

1.组织第二、三课堂学分申请、核对工作 (612月)

(七)实践教学

1.毕业论文、毕业实习、短学期、社会调查

12021届员工毕业论文中期检查 (3-4月)

2)办理科研作品替代毕业论文申请 (412月)

3)对接论文系统和查重系统,做好毕业论文查重工作

3-5月)

4)评选2021届优秀毕业论文(设计) (6月)

5)做好2021届毕业论文(实习)检查工作 (4-6月)

6)组织论文查重、文献查阅辅导讲座,开展2022届员工毕业论文(实习)工作 (10-11月)

7)研发毕业论文写作latex模板   (5-9月)

8)组织开展短学期课程申报评审工作 (3月)

9)组织经济社会调查报告写作辅导讲座,布置2018-2020级员工短学期工作 (6月)

2.实践教育基地

1)开展“基地精英进课堂”、“基地精英进教研室”活动

3-12月)

2)国家级、省级老员工校外实践教育基地建设项目验收准备工作 (具体时间根据上级通知)

3)组织省级产教融合基地的申报工作

(具体时间根据上级通知)

4)组织第六、七批校级实践基地验收工作 (9-10月)

5)抽查走访现有的实践基地、校级基地中期检查与验收

3-12月)

3.实验教学

1)组织校第四批校级虚拟仿真实验项目立项申报(6月)

2)完善产教融合、构建实务精英参与教学的常态化协同育

人机制 (3-12月)

4.学科竞赛

1)开展48项校级学科竞赛相关工作 (3-12月)

2)开展各类竞赛相关标准制定工作 (3-12月)

3)继续推进“一院一赛”计划 (3-12月)

4)协助组织浙江省老员工财会信息化竞赛,继续开展浙江省老员工财会信息化竞赛区域交流与推广工作 (3-11月)

5)协助组织浙江省老员工证券投资竞赛 (3-11月)

6)协助组织浙江省老员工乡村振兴创意竞赛 (3-11月)

7)协助图书馆组织信息素养大赛 (3-11月)

8)测试并完善教务管理系统中学科竞赛管理模块的相关功能,实现学科竞赛相关工作系统化 (3-12月)

9)组织创新创业学分认定及转换工作 (39月)

(八)教师教学发展中心

1)开展教师教学创新大赛及省赛推荐工作 (3-4月)

2)开展教师教学创新大赛“课程思政”微课专项赛及省赛推荐工作 (3-4月)

3)组织教学管理人员交流拓展 (4)

4)开展2021年度青年教师助讲培养工作  (3-12月)

5)开展“教师教学发展”系列活动 (3-12月)

6)举办“教学名师大讲堂”活动 (3-12月)

7)组织优质课程观摩及各类教学观摩活动 (3-12月)

8)组织首届“教学优秀奖、教学新秀奖”评选  (9-11月)

9)组织青年教师助讲培养考核 (5-6月)

10)青年教师教学技能大赛 (具体时间根据上级通知)

11)专业认证培训 (具体待定)

12)组织申报省“万人计划”教学名师

(具体时间根据上级通知)

13)校教学创新团队验收 (11-12)

(九)日常教学管理

2020-2021学年第二学期日常教学管理主要工作时间表

序号

工作内容

周次

1

组织期初教学检查

1

2

组织员工专业(类)准入工作及准入员工选课

3

完成上学期必修课的缓补考试卷印刷、封卷

4

组织创新创业学分转换工作

5

组织上学期课程缓补考

2

6

组织网上第三轮选课

7

双专业、专业(类)准入及重修员工的课程免修、免听审核

1-3

8

做好第三轮选课后课表微调工作

3

9

缓补考不及格员工跟班重修补报名

10

组织结业生换证重修考试

每月一次

11

复核统计已录入教务管理系统的有关信息

1-4

12

员工学分审核及员工学业处分处理

3-4

13

做好省级计算机和大学英语等级考试的报名工作

具体时间根据省考试院通知

14

各学院对毕业生毕业资格、学位资格和需延长学制员工进行初审复核,并将结果报送教务处

4-5

15

公布注册生选课名单(教师在教务管理系统中下载名单和平时成绩记录表)

4-5

16

组织开展短学期课程申报评审工作

4-5

17

启动人文传播类、美术设计类大类分流工作

5

18

教务处根据学院汇总材料进行毕业、学位资格的审核

6

19

微专业报名

6

20

集中受理科研作品替代毕业论文申请

7

21

下达并落实短学期、下学期教学任务,短学期选课

7-11

22

做好省级计算机等级考试的组织工作

具体时间根据省考试院通知

23

退休、外聘、东方教师工作量预统计

8-9

24

组织期中教学检查

8-10

25

编制全校课表、编制考核安排表

10-13

26

组织论文答辩

10-13

27

员工修读学分核对、统计,毕业班员工学分学费结算

12-14

28

组织学评教工作

29

各学院毕业生的毕业资格和授予学士学位资格的复核材料报送

13-14

30

安排期末考试日程、考场和监考教师

13-16

31

组织员工下学期第一、二轮网上选课

32

组织第二课堂学分申请、核对工作

15-16

33

毕业生资格复核、证书发放和办理离校手续

15-16


34

做好全国大学英语等级考试的组织工作

具体时间根据省考试院通知

35

退休、外聘、东方教师工作量结算

16-17

36

公司组织二次论文答辩

17-18

37

课程期末考核

17-18

38

公布全校下学期课表

19

39

网上成绩录入

17-19

40

第二批毕业生资格复核、证书发放

18-19


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