各部门、各单位：
根据浙江省人力资源和社会保障厅《关于选派2014年度省“新世纪151人才工程”培养人员出国进修的通知》，现将有关事项通知如下：
一、选派人员条件
（一）2010年后入选省“新世纪151人才工程”培养人员。
（二）外语水平达到国家外国专家局规定的“中国国际化人才外语考试”（BFT）高级120分或教育部出国留学人员外语水平考试（WSK）的合格标准，或近5年内曾在同一语种国家职工活一年以上（附有效证明）。
二、选派程序
符合上述条件的人员，经个人申请，所在单位（部门）推荐，学校审批汇总后推荐至省外国专家局。省人力资源和社会保障厅根据申请人的资格条件综合评议，确定进修人员名单。进修人员在报省外办办理出国手续前，需将国外接受单位等有关材料（包括合作研究项目意向），报省人力资源和社会保障厅审核。
三、进修渠道和期限
出国进修人员可自行联系进修单位，进修学科和项目选择要有针对性。出国进修期限为3至6个月。
四、经费资助
进修人员的出国进修经费由省财政资助，包括国际旅费、国外生活费等，标准参照国家公派出国留学人员奖学金资助标准（财教[2010]286号）。
五、申报材料要求
（一）《浙江省“新世纪151人才工程”培养人员出国进修申请表》（见附件，一式3份，需A4纸打印）。
（二）151人才工程培养人员证书、外语水平合格证书等相关证明材料。
（三）部门推荐意见一份，需盖部门公章。
六、其他事项
（一）出国进修人员出国前须与单位签订出国进修协议，明确承诺按期回单位服务，并办理公证。
（二）出国进修人员出国期间在单位的工资、福利待遇等依照有关规定办理。
联系人：张光先，电话：87557316
附件：“新世纪151人才工程”培养人员出国进修申请表
人事处
2014年02月25日
